Listar por tema "Cambio organizacional"
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Análisis de la motivación y rotación de personal en las Pymes comerciales de Santo Domingo Oeste. Caso G&G Comercial, año 2017
(Santo Domingo: Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2018)La investigación también proporciona información acerca de las causas que provocan que las PYMES se encuentran enfrentando crisis de carácter laboral, ya que conocer la causa que ocasiona dicho problema, permite crear ... -
Boletín de calidad
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2022-01)Gestión del cambio organizacional -- Objetivo institucional -- ¿Por qué la gestión del cambio organizacional es importante? -- ¿Quién provoca los cambios en las organizaciones?-- ¿Sabías que..? -- Calendario de actividades ... -
Desarrollo de estrategias comerciales para la mejora de la relación con el cliente en la empresa de servicios, Chezaad, SRL
(Santo Domingo: Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2017)La investigación tratará acerca del desarrollo de estrategias comerciales para la mejora de la relación con el cliente en la empresa de servicios, Chezaad, SRL., fomentando estrategias que aumenten la calidad de atención ... -
Propuesta de reducción del tiempo de cambio de código de la línea Endoclip I & II por medio de la herramienta de SMED
(Santo Domingo: Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2016)Este trabajo tiene como Objetivo General Reducir de manera efectiva los tiempos invertidos en el proceso de cambio de código de la línea de producción de “Endoclip I & II” por medio de la herramienta de SMED (Single ... -
Relación entre el desarrollo organizacional innovador y la gerencia efectiva en el marco de los altos niveles de desempeño empresarial
(La Vega, República Dominicana: Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2015)En este proceso de investigación se desarrolla el tema “Relación entre el desarrollo organizacional innovador y gerencia efectiva en el marco de los altos niveles de desempeño empresarial¨. Desglosado de la siguiente ...