La dismenorrea como causa de ausentismo y bajo rendimiento laboral

Abstract

Se investiga el ausentismo y el bajo rendimiento laboral como consecuencia de la dismenorrea entre la clase obrera de una empresa de la Zona Franca y una institución bancaria de la ciudad de Santo Domingo. Se encontró una incidencia de una dismenorrea de un 55,3%. Se encontró que el 13,5% no asiste al trabajo el primer día de la menstruación entre tanto otro 21,0% pierde de manera parcial una tanda de trabajo. Entre las que asisten a trabajar con dismenorrea el rendimiento laboral disminuye en el 46,3% de los casos, no se altera en el 38,2% y se incrementa en el 2,4%. Un 72,8% de la población estudiada usa medicamentos para tratar la dismenorrea por la severidad de los síntomas pero asisten a sus trabajos para poder recibir sus salarios completos.