Listar por tema "Recursos humanos"
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Análisis de la estrategia de gestión de ingreso y la creación del sentido de pertenencia en nuevos colaboradores de una organización de servicios financieros, periodo mayo – agosto 2020, Distrito Nacional, República Dominicana
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2020)Se describe la estrategia utilizada por la organización de servicios financieros para la gestión de ingreso de nuevos colaboradores e identificar el sentido de pertenencia que pudiera generarse hacia la organización, en ... -
Análisis de las desvinculaciones a los empleados de carrera en INPOSDOM y su régimen disciplinario, Santo Domingo, República Dominicana, año 2021
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2023)Se estudian las desvinculaciones de los empleados de carrera en INPOSDOM y su régimen disciplinario. Se identifican las posibles violaciones a los derechos de los empleados de carrera y se establecen cuáles vías pueden ... -
Análisis del clima organizacional de Molinos del Higüamo y su relación con los resultados económicos, San Pedro de Macorís, República Dominicana 2021.
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2021-01)Las empresas existen para ofrecer un bien o servicio que los clientes estén dispuestos a pagar por ello, con la finalidad de que sea rentable, pero esto conlleva, procesos y procedimientos previos en donde está involucrada ... -
Análisis del ejercicio de los recursos administrativos y jurisdiccionales de los servidores públicos de carrera incorporados por Concursos en los años del 2016 al 2020, a la luz de la Ley No. 41-08 de Función Pública y la Constitución del 2015, Santo Domingo, Distrito Nacional. Período enero - diciembre de 2022
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2023)Se analiza el nivel de ejercicio de los recursos administrativos y jurisdiccionales que han elevado los servidores públicos de carrera administrativa que han incorporados por Concursos durante los años 2016-2020, a la luz ... -
Educación: capital social y educación
(Centro de Altos Estudios Humanísticos y del Idioma Español : Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2004)Se aborda el concepto de capital social su incorporación a las ciencias sociales sumando al concepto de capital humano la unidad de estos conceptos es determinante sin capital humano no se desarrolla el capital social. ... -
Employee experience.
(Universidad Nacional Pedro Henriquez Ureña, 2021)Se realiza un ejercicio dinámico como ejemplo para la selección de personal. Se menciona como se deben seleccionar los recursos humanos. Se comenta como los jefes deben convertirse en gestores de felicidad para sus ... -
La empresa dominicana: su administración de personal
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 1981)Se reproduce la ponencia presentada por el autor en la Primera Jornada Nacional de Administración de Personal, 5-6 de diciembre de 1980, Santo Domingo, República Dominicana el tema abordado caracteriza a la administración ... -
Estrategias para retener el capital humano en el laboratorio químico dominicano en Sto. Dgo., D.N. en el año 2014
(Santo Domingo: Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2014)Esta investigación se basa en suministrar estrategias para retener el capital humano en el Laboratorio Químico Dominicano (LABOQUIDOM). En tal sentido, el aporte más relevante de esta investigación son esas estrategias de ... -
Estudio de la comunicación organizacional existente en una empresa de servicios logísticos, periodo octubre-enero 2022, Santo Domingo Oeste, República Dominicana
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2022-01)Se evalua la comunicación organizacional existente dentro de una empresa de servicios logísticos durante el periodo octubre-enero 2022. Se analiza la comunicación organizacional existente de una empresa de servicios ... -
Una guía para la evaluación del personal empresarial en servicio.
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 1978)Se explica en que consiste la evaluación del personal instrumento internacionalmente reconocido en el campo de la administración para apreciar formalmente el desempeño de las tareas del empleado. Se argumenta la conveniencia ... -
Importancia de la administración de personal en la empresa.
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 1977)Se reproduce el trabajo del Dr. Frank A. Roca Friedheim sobre la importancia de la administración de personal en la empresa leído en el Club Rotario de Santo Domingo el 10 de mayo de 1977. Se aborda el papel del desarrollo ... -
Incidencia de la tecnología en el proceso de reclutamiento y selección del personal de servicio al cliente en la empresa Teleperformance, Distrito Nacional, República Dominicana, durante el período enero-mayo 2020.
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2020)Se determina la incidencia de la tecnología en el proceso de reclutamiento y selección del personal de servicio al cliente en la empresa Teleperformance, Distrito Nacional, República Dominicana, durante el período enero-mayo ... -
Manual de normas de trabajo para los empleados administrativos.
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 1984)Introducción -- Historia de la Universidad – Organigrama -- Jornada de trabajo -- Asistencia y registro -- Instrucciones para el reporte de control de asistencia de personal -- Llegadas tardías -- Reporte de llegadas tardías ... -
Manual de regulaciones administrativas
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 1986)Disposiciones generales -- Órgano de administración -- Acciones de personal -- Calificación de personal o evaluación del desempeño -- — Condiciones de trabajo -- — Programas que benefician al personal administrativa -- ... -
Odontología latinoamericana actual y soluciones para su mejoramiento
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 1979)Se aborda la difícil situación que presenta la odontología latinoamericana por la falta de profesionales de la salud que realicen la labor preventiva en cuanto a la salud bucal. Se presentan propuestas para dar solución ... -
Papel del individuo en la universidad.
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 1981)Se aborda el papel del individuo en la universidad si se toma como modelo cualquier institución de este tipo en la República Dominicana su personal lo componen profesores, estudiantes y empleados cada uno de ellos tienen ... -
Propuesta de selección de personal por competencias para el Departamento de Ventas de una Empresa de Servicios Logísticos, período julio – noviembre 2020, Distrito Nacional, República Dominicana
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2021)Se propone un proceso de selección por competencias para el departamento de ventas de una empresa de servicios logísticos, así como diagnosticar el procedimiento actual de reclutamiento y selección del personal llevado a ... -
Propuestas de estrategias de resolución y manejo de conflictos en la comunicación interna de una entidad bancaria privada dominicana en el periodo mayo- septiembre del 2020, en la ciudad de Santo Domingo, D. N. República Dominicana.
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2021)Se determinan los efectos de las estrategias de resolución y manejo de conflictos en la comunicación interna de una entidad bancaria privada dominicana durante el periodo mayo- septiembre del 2020, en la ciudad de Santo ...