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dc.contributor.advisorIrizarry, Edward
dc.contributor.authorFernández Natera, Vilma Carolina
dc.contributor.authorVásquez Rodríguez, Richard de Jesús
dc.contributor.otherUniversidad Nacional Pedro Henríquez Ureña. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Escuela de Administración de Empresas
dc.date.accessioned2019-05-14T02:16:08Z
dc.date.available2019-05-14T02:16:08Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.citationFernández Natera, V. C., y Vásquez Rodríguez, R. d. J. (2015). Relación entre el desarrollo organizacional innovador y la gerencia efectiva en el marco de los altos niveles de desempeño empresarial (Informe monográfico). Recuperado dees_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unphu.edu.do/handle/123456789/1146
dc.description.abstractEn este proceso de investigación se desarrolla el tema “Relación entre el desarrollo organizacional innovador y gerencia efectiva en el marco de los altos niveles de desempeño empresarial¨. Desglosado de la siguiente manera: el primer capítulo fundamentos generales del desarrollo organizacional innovador y gerencia efectiva, el segundo el desarrollo organizacional innovador y la gerencia efectiva y un relación entre el desarrollo organizacional innovador y gerencia efectiva en el marco de los altos niveles de desempeño empresarial.
dc.format.extent53 p.
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherLa Vega, República Dominicana: Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureñaes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceInforme monográfico
dc.sourceAdministración industrial
dc.subjectCambio organizacionales_ES
dc.subjectAnálisis ocupacional
dc.titleRelación entre el desarrollo organizacional innovador y la gerencia efectiva en el marco de los altos niveles de desempeño empresariales_ES
dc.typeOtheres_ES


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