Abstract
Se exponen las condiciones y derechos al descanso anual obligatorio y retribuido a favor de los trabajadores. Se esboza la evolución histórica de las vacaciones anuales, se fundamentan las regulaciones, así como los tratados de la Organización Internacional del Trabajo y los Convenios Internacionales de Trabajo que respalda el descaso. Se aborda las disposiciones legales, reformas al código de trabajo, duración y salario en el periodo vacacional según el derecho laboral en la República Dominicana. Se muestran ejemplos de las sentencias emitidas por la Corte de Casación por el incumplimiento de las vacaciones anuales a trabajadores dominicanos.