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Mostrando ítems 1-10 de 20
Comportamiento organizacional durante la pandemia Covid - 19, en el área de servicio al cliente Premium de Humanos Seguros, mayo - agosto 2020.
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2022-02)
Se analiza el impacto de la pandemia Covid - 19 en el comportamiento organizacional de los empleados del departamento de servicio al cliente premium de Humanos Seguros, durante el período mayo - agosto 2020. Se define el ...
Percepción de riesgo y autoeficacia para tomar medidas preventivas contra el COVID-19 en estudiantes de pregrado de odontología de la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña: relación con la ansiedad, actitud y conocimientos sobre la pandemia en el período mayo-agosto del 2021
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2022)
El COVID-19 es un virus respiratorio que se originó en Wuhan, China, a partir de aquí se esparció por todo el mundo hasta convertirse en una pandemia. Por toda esta situación se pueden manifestar conductas de ansiedad, ...
Conductas de higiene y hábitos orales en niños durante la pandemia del COVID-19 y su relación con factores psicosociales de los padres
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2022)
Ante el presente estado vigente coronavirus (COVID-19) un virus respiratorio tuvo su origen en Wuhan, China; esparciéndose por todo el mundo hasta convertirse en pandemia, ha realizado cambios en nuestra rutina cotidiana ...
Impacto de la adaptabilidad en los cambios organizacionales de los gerentes de Edesur Dominicana, localidad Naco, en tiempos de pandemia por COVID-19, durante el periodo enero-junio 2022, Distrito Nacional, República Dominicana.
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2022-06)
Se analiza el impacto que tiene la adaptabilidad en los cambios organizacionales de los gerentes de la entidad Edesur Dominicana, localidad Naco, en tiempos de pandemia por COVID-19, durante el periodo enero-junio 2022, ...
Estudio de la reintegración laboral de manera presencial en tiempos de pandemia en empleados administrativos de la Empresa Alimentos Raag, McDonald's período enero- abril 2022
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2022-05)
Se analiza el impacto de la reintegración laboral presencial luego del trabajo virtual pandemia COVID-19 en empleados de la empresa Alimentos Raag, McDonald's, periodo enero-abril 2022. Se describe la percepción que tienen ...
Factores causales del aumento del consumo de marihuana durante la pandemia del covid-19 en pacientes que acuden al centro de atención integral de dependencias y neurociencias Héctor Guerrero Heredia. Febrero, 2021 - junio, 2022
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2022)
La marihuana se usa principalmente de forma recreativa o como
droga medicinal. Su uso puede causar efectos importantes sobre el estado del
ánimo, el comportamiento y la percepción, lo cual puede representar un desafío ...
Efectos secundarios de las vacunas contra COVID-19 en adolescentes del Colegio Preuniversitario Pedro Henríquez Ureña, diciembre 2021-junio 2022.
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2022)
La Organización Mundial de la Salud recomienda la vacunación contra la COVID-19 como una herramienta de prevención primaria fundamental para limitar los efectos sanitarios y económicos devenidos de la pandemia. Se determinan ...
Teletrabajo y calidad de vida laboral de los colaboradores de Post Digital Agency, Distrito Nacional, República Dominicana, período de agosto-diciembre 2021
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2022-01)
Se evalua la incidencia desarrollada del trabajo remoto, en la calidad de
vida de los colaboradores de Post Digital Agency, durante la pandemia por COVID-19.
Se indaga acerca de la relación del teletrabajo y la calidad ...
Estrés laboral y su relación con la práctica del teletrabajo durante la pandemia COVID-19, Caso Montes y Merino, S.R.L., julio-diciembre 2021, Distrito Nacional Republica Dominicana
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2022-01)
Hoy en día el estrés laboral es parte de la vida de los trabajadores, y ha aumentado más con el
teletrabajo producto de la pandemia COVID-19. Se realiza un
estudio de enfoque cuantitativo, no experimental, el cual por ...
Propuesta de protocolo de intervención en el estrés laboral de los colaboradores del nivel gerencial de INFOTEP en tiempos de COVID-19. entre septiembre- diciembre de 2021. Distrito Nacional. República Dominicana.
(Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, 2022-01)
Se analizan las diversas teorías de factores desencadenantes en el estrés laboral. Se muestran las fuentes generadoras de estrés y sus afecciones en la salud física y mental, así como en el desempeño de los colaboradores. ...