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dc.contributor.authorBarriuso Domínguez, Marian
dc.contributor.authorCastillo Morillo, Keidy M.
dc.date.accessioned2022-07-17T21:55:53Z
dc.date.available2022-07-17T21:55:53Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.citationBarriuso Domínguez, M. y Castillo Morillo, K. M. (2017). Fortalecimiento de la cultura organizacional orientada a resultados por proyectos en la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña de Santo Domingo, República Dominicana, 2016. [Tesis de grado]. Santo Domingo: Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña.en_US
dc.identifier.urihttps://repositorio.unphu.edu.do/handle/123456789/4582
dc.description.abstractSe fomenta la mejora continua y exactitud en la gestión de proyectos, programas e iniciativas por medio de fortalecimiento de la cultura organizacional orientada a resultados. Se identifica la percepción de los empleados con la cultura orientada a resultados por proyectos. Se diseña un plan para el fortalecimiento de la cultura organizacional actual a una cultura organizacional orientada a resultados. Se propone un reglamento y estándares para el desarrollo de proyectos, programas e iniciativas en busca de asegurar la efectividad de los resultados. Se recomiendan las herramientas tecnológicas para la gestión y medición de los proyectos.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Nacional Pedro Henríquez Ureñaen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectCultura organizacionalen_US
dc.subjectGestión de procesosen_US
dc.titleFortalecimiento de la cultura organizacional orientada a resultados por proyectos en la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña de Santo Domingo, República Dominicana, 2016en_US
dc.typeThesisen_US


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