Abstract
Se diseña un sistema de indicadores de gestión administrativa como mecanismo de control para la Escuela de Arquitectura y Urbanismo de la UNPHU. Se determina la situación interna de la Dirección de la Escuela de Arquitectura y Urbanismo (EAU) en relación con los componentes: organizacional y recursos humanos. Se identifican los principales procesos estratégicos para formular indicadores de gestión para el cumplimiento de los procesos estratégicos de la Escuela de Arquitectura y Urbanismo de la UNPHU.