Estudio diagnóstico de detección de necesidades de capacitación y desarrollo para mejorar la productividad de los empleados de Alopecil Corporation. Periodo Mayo Agosto 2018. Santo Domingo, República Dominicana
Fecha
2018-09Autor
Creales, Paula Lorie
Tejada Mendez, Rocio
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Se realiza un estudio diágnostico de
detección de necesidades de capacitación y desarrollo para una mayor productividad de
los empleados de Alopecil Corporation. El diseño tuvo un alcance descriptivo y según su
modalidad fue un estudio no experimental transeccional; el tamaño de la población fué de
56 personas; 11 supervisores y 45 colaboradores, siendo 56 personas la cantidad total de
empleados que conforman Alopecil Corporation, a los cuáles se les aplicó un instrumento
de 21 items y 20 items respectivamente. Los resultados obtenidos en el presente estudio
demuestran que tanto colaboradores como supervisores encuestados indicaron que sí es
importante la implementacion de un programa de capacitación para mejorar el desempeño
laboral. De igual manera se destacó una incongruencia entre las respuestas obtenidas por
ambos grupos encuestados, donde los supervisores indicaban en un mayor grado que al
momento de ingresar a la empresa recibieron una inducción al puesto, y el mayor
porcentaje de los colaboradores respondió contradiciendo esta afirmación por parte de los
supervisores. Así como también, los colaboradores han destacado se encuentran en
desacuerdo con respecto a la implementación de programas en la empresa que reconozcan
el mérito.
En conclusión, se deteminó que no existen políticas que presencien los procesos
de capacitación en la empresa, identificando a través de los altos porcentajes lo que puede
inducir a los empleados a generar un bajo rendimiento laboral, como consiguiente baja
productividad y el no cumplimiento de las metas deseadas por la empresa.
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