Estrés laboral y su relación con la práctica del teletrabajo durante la pandemia COVID-19, Caso Montes y Merino, S.R.L., julio-diciembre 2021, Distrito Nacional Republica Dominicana

Abstract

Hoy en día el estrés laboral es parte de la vida de los trabajadores, y ha aumentado más con el teletrabajo producto de la pandemia COVID-19. Se realiza un estudio de enfoque cuantitativo, no experimental, el cual por su línea temporal se considera transversal, de tipo descriptiva, con el objetivo de analizar el estrés laboral y su relación con la práctica del teletrabajo debido a la pandemia COVID-19, en el personal de la empresa Montes y Merino S.R.L., Julio-Diciembre 2021, Distrito Nacional, República Dominicana. En la investigación participaron 50 personas que estuvieron laborando antes y durante la implementación de la modalidad del teletrabajo en la pandemia COVID-19 y por último que estén en disposición participar en la investigación. Se realizó una encuesta con los objetivos de indicar el nivel de estrés laboral experimentado por los colaboradores de Montes y Merino S.R.L., identificar las estrategias de afrontamiento en Montes y Merino S.RL. frente al estrés laboral generado por la pandemia Covid-19, determinar las consecuencias de la modalidad del teletrabajo dentro del bienestar emocional percibido por los colaboradores de la empresa Montes y Merino S.R.L y relacionar los factores que inciden en el estrés laboral al realizar la práctica del teletrabajo, cuyos resultados arrojaron que el 36% de los encuestados sintió preocupación o ansiedad excesiva, el 22% tuvo incapacidad para concentrarse o mantener la atención, mientras que el 50% sintió sorpresa y el 44% sintió miedo al enterarse que trabajaría de manera remota.